LOS MANDAMIENTOS DE UNA SANA CONVIVENCIA
LOS MANDAMIENTOS DE UNA SANA CONVIVENCIA
INTEGRANTES:
- Danna Katherine Ramirez Arias
- Sofia Santana Cabezas
- Manuela Alejandra Silva Contreras
- Isabella Devia Martínez
- Laura Valentina Montero
- Respeto
- Dialogo
- Dignidad
- Escucha
- Evitar falta tipo uno,dos y tres
- Afabilidad
- Educación
- Evitar prejuicios
- Evitar la intransigencia
- Evitar sobrenombres
EXPLICACIÓN
- RESPETO
2. DIALOGO
Si se entra en conflicto, no acudir situaciones máximas (como la demanda) o en casos extremos la violencia, antes de cualquiera cosa de estas, las personas involucradas deberán dar sus puntos de vista para llegar a un acuerdo y terminar el conflicto.
3.DIGNIDAD
Al estar en un conflicto la personas respeta, y se hace respetar, que no permita que la otra persona la haga quedar mal, que se defienda teniendo los suficientes argumentos para demostrar que el hecho no es verdadero.
4. ESCUCHA
Cada uno deberá escuchar los puntos de vista del otro, y deberá respetar el momento en el que la otra persona esta hablando y escuchar atentamente para una vez que sea su turno, de sus argumentos y así como escucho los argumentos de la otra persona, este deberá escuchar al momento en el que valla a hablar.
5.EVITAR FALTA TIPO UNO, DOS Y TRES
Las faltas tipo uno, dos y tres tienes diferentes procesos, las tipo uno, no se llevan procesos tan granes pero siempre se les da una advertencia al respecto a que si ya saben como son eviten faltas mas fuertes, como las tipo dos, agredir a un compañero, este tipo de faltas tienen proceso disciplinario, las faltas tipo tres, llevan procesos mas grandes, un ejemplo traer e ingerir bebidas alcohólicas.
6.AFABILIDAD
Ser amable con la persona que este involucrada en el conflicto y que apesar de las consecuencias de los hechos, tratar a la persona de buena manera.
7. EDUCACIÓN
Tener educación ante cualquier situación, que en el conflicto se evidencie los valores que la persona tiene y que no se trata con una persona con falta de educación.
8. EVITAR PREJUICIOS
Pare evitar un conflicto evitar sacar conclusiones de la otra persona, sin siquiera conocerla ya que esta misma se podría enterar por medio de otros.
9. EVITAR INTRANSIGENCIA
Evitar ser tan cerrada/o a otras ideas u opiniones, que al escuchar otros argumentos sea mas fácil solucionar el conflicto .
10: EVITAR SOBRENOMBRES.
Evitar poner apodos a las personas antes de tener confianza, ya que podrían tomarlo mal intencionado o como una ofensa y se puede crear un conflictos de poca importancia.
Al entrar en un conflicto, el demandante deberá tener los argumentos para demostrar lo que el acusado le provoca. ¿ Esta usted de acuerdo con que el respeto, la dignidad, la afabilidad, el dialogo y la escucha ayudan a demostrar correctamente los argumentos?
Para solucionar un conflicto, el respeto, la dignidad, la afabilidad, el dialogo y la escucha son fundamentales, ya que el demandante deberá respetar y escuchar lo que el acusado dice para defenderse por medio de sus argumentos, al momento de dialogar deberá hacerlo de forma cortés, y deberá evitar irrespeto hacia el acusado y a hacia el mismo.
Al entrar en un conflicto, el demandante deberá tener los argumentos para demostrar lo que el acusado le provoca. ¿ Esta usted de acuerdo con que el respeto, la dignidad, la afabilidad, el dialogo y la escucha ayudan a demostrar correctamente los argumentos?
Para solucionar un conflicto, el respeto, la dignidad, la afabilidad, el dialogo y la escucha son fundamentales, ya que el demandante deberá respetar y escuchar lo que el acusado dice para defenderse por medio de sus argumentos, al momento de dialogar deberá hacerlo de forma cortés, y deberá evitar irrespeto hacia el acusado y a hacia el mismo.
Si, ya que dan a conocer a una persona razonable y con criterios, de esta forma podríamos decir que esta persona es alguien que a primera vista podría tener un conducto regular y un manejo de problemas moderado, de tal forma que solucionar el problema seria mucho mas eficiente; Y a la vez veraz a la hora de resolver el inconveniente.
ResponderEliminarsi ya que estos valores son fundamentales para una sana convivencia y para saver cual es la forma de vivir de una forma pacifica y sana en la sociedad sin conflictos ni violencia pero no solo esos valores sino mas.
ResponderEliminarsi por que si no existe unu dialogo pues no seba ayegar a ninguna parte en tonses si es fundamental
ResponderEliminarSi,porque el dialogo es algo fundamental para poder entender el problema y darle una solución(ya que si no se entiende no se podrá solucionar correctamente).
ResponderEliminarSí, ya que son maneras de no pasar los limites, ya que a pesar de que la otra persona sea el acusado y nos haya dañado también debemos pensar que esa persona tiene derechos y no debemos pasar por encima de ellos, como el (ella) hizo con nosotros.
ResponderEliminarSi ,estoy de acuerdo
ResponderEliminarPorque con esos pasos vamos creando una sociedad menos violenta.
Además de el hecho de que si toca es importante dar ejemplo a siguientes generaciones para tener un futuro más tranquilo
Desde mi punto de vista es un No, ya que a ti no te va a quitar nada lo verdadero de tus argumentos, así yo sea la persona más grosera que exista, mis argumentos seguirán siendo correctos, si lo son, sino pues seguirán siendo falsos; más bien lo que yo creería en lo que afectaría ser o no una persona de valores es en el veredicto final, ya que por más que tu tengas todo para demostrar que estas en lo cierto, el juez perfectamente puede decir que tu no puedes ganar la demanda, ya que si nos ponemos en una situación en donde hay un ser vivo de por medio, tu podrás ser el que tiene la razón y de ahí no te van a bajar, de que tienes la razón; pero si eres una persona grosera, violenta e irrespetuosa, pues el juez te va decir que no eres una persona apta e idónea para cuidar de un ser vivo.
ResponderEliminarDanna, así la persona cambie o no sus actitudes, los argumentos, si lo son, seguirán siendo verdaderos así sea que al principio halla tomado una posición grosera pero al final un pose respetuosa, además la pregunta nos cuestiona sobre los argumentos, no sobre el veredicto final que además de los argumentos, podrán intervenir las actitudes;ser mejor persona no hará que mis argumentos sean automáticamente verdaderos, por ello sostengo mi posición ante el No.
EliminarSi, porque estos factores por mínimos que sean en cierto punto pueden ayudar a mantener la calma y el orden entre las personas en las qje se genere el conflicto
ResponderEliminarPor cierto soy edna
ResponderEliminarAlejandra Vega: Si estoy de acuerdo que con el dialogo y con el respeto se puede llegar a soportar muy bien nuestros argumentos, porque de una forma amable no se genera mas conflicto y siendo educados se genera credibilidad
ResponderEliminarPues demostrar específicamente no estaría completamente de acuerdo porque puede ser que tengo unos argumentos mejores que el que dice las cosas a la "loca" pero si tampoco demuestra una buena educación y compostura, o no escuchando a su opuesto de nada le sirve y eso le restaría "puntos", porque si los argumentos son buenos pero hay que recordar que con solo palabras no se puede "ganar" también con las actitudes que tomen, ni si tiene más testigos, siempre mostrar una compostura madura, pacífica y seguros de sí mismos
ResponderEliminarSi empiezan a atacar de manera exagerada va a ser muy difícil que el problema se solucione y también puede que el acusado tenga sus razones por haber causado molestias al demandante, todo depende si se escuchan mutuamente y tienen un diálogo ameno.
Maria paula forero
ResponderEliminarEs claro que teniendo todos estos atributos, se puede llegar a una solución o acuerdo de un conflicto con mayor facilidad.
Juanita orozco.. estoy de acuerdo con todos los mandamientos ya que son explícitos y con muy buenos argumentos
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